Cada fin de año, las noticias se llenan de términos como “mesa de concertación”, “productividad” e “inflación”. Todo esto para decidir una sola cosa: ¿cuánto va a subir el Salario Mínimo en Colombia para el próximo año?
Aunque parece un tema solo de economistas, la realidad es que el aumento del mínimo nos toca el bolsillo a todos, ganemos o no esa cantidad de dinero. En Rapicredit, queremos explicarte de forma simple qué es, quién lo decide y por qué es tan importante para tus finanzas.
1. ¿Qué es el Salario Mínimo y quién lo decide?
El Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) es la cantidad mínima de dinero que, por ley, una empresa debe pagarle a un trabajador que cumple una jornada completa. Es el “piso” salarial para proteger a los trabajadores.
¿Cómo se decide el aumento?
Se hace a través de una negociación entre tres partes:
- Los Sindicatos: Representan a los trabajadores y piden un aumento alto para recuperar el poder de compra.
- Los Gremios: Representan a los empresarios y suelen pedir un aumento moderado para no afectar los costos de producción.
- El Gobierno: Actúa como mediador. Si no hay acuerdo entre las otras dos partes antes del 30 de diciembre, el Gobierno fija el aumento por decreto.
2. El Impacto: ¿Por qué cuando sube el mínimo, sube todo lo demás?
Aquí es donde está el truco. Muchos piensan: “¡Qué bien, voy a tener más plata!”, pero la realidad es que el salario mínimo funciona como un “termómetro” para muchos otros precios en Colombia.
Aquí te explicamos los impactos más comunes:
A. El “Efecto Dominó” en los Precios
Muchos servicios y multas no se cobran en pesos fijos, sino en salarios mínimos. Por ejemplo, cuando sube el mínimo, suelen subir:
- Multas de tránsito.
- Servicios notariales (registros, escrituras).
- Cuotas de administración en conjuntos cerrados.
- Seguros obligatorios (como el SOAT).
B. El Costo de la Canasta Familiar
Si a la empresa que fabrica el pan o a la que transporta la leche le suben el costo de los empleados (por el salario mínimo), ellos suelen subirle un poco al precio del producto para compensar. Por eso, a veces sentimos que el aumento “se nos va en el mercado”.
C. Los Aportes a Salud y Pensión
Si ganas el mínimo, el valor que se descuenta para tu seguridad social también sube proporcionalmente, ya que este se calcula sobre el total de lo que ganas.
3. ¿Cómo influye el aumento en tus créditos y en Rapicredit?
El salario mínimo también es un indicador de capacidad de pago.
- Montos de los préstamos: Al subir el mínimo, la capacidad de endeudamiento de las personas cambia. En Rapicredit, tenemos en cuenta este valor para asegurarnos de que el crédito que solicites sea responsable y no ahogue tu economía mensual.
- Acceso al crédito: Para muchas personas, el aumento del salario mínimo es la oportunidad de demostrar ingresos estables para acceder a su primer préstamo en línea.
- Costo de vida e imprevistos: Sabemos que, aunque el salario suba, los gastos de enero (matrículas, uniformes, deudas de diciembre) son pesados. Es ahí donde un crédito rápido puede ayudarte a cubrir ese “hueco” que el aumento del salario mínimo no alcanza a tapar de inmediato.
💡 Recomendaciones para “estirar” el aumento
- No te lo gastes antes de recibirlo: Evita endeudarte contando con el aumento antes de que te llegue el primer sueldo.
- Ajusta tu presupuesto: Recuerda que si el salario sube un “10%”, es muy probable que tus gastos también suban. Planifica tus pagos desde el primer día.
- Prioriza deudas: Si te sobra una pequeña parte del aumento, úsala para abonar a capital de deudas pendientes.
En Rapicredit, estamos comprometidos con tu educación financiera. Entender cómo funciona el salario mínimo te permite tomar mejores decisiones y usar el crédito de forma inteligente cuando el sueldo no alcanza para cubrir una emergencia.
