¿Sabes qué es la reforma laboral? ¿Quieres conocer en qué consiste la reforma laboral en Colombia? Si es así, quédate con nosotros y acompáñanos hasta el final de estas líneas. Aquí te contaremos los principales pormenores de este nuevo cambio en la legislación laboral de nuestro país.
Sin duda alguna, siempre que un nuevo gobierno asume funciones son muchos los retos que se plantean y muchas las expectativas de los ciudadanos. Uno de los puntos que no pueden faltar en la agenda de un Gobierno que comienza es la revisión del componente de las leyes laborales del país. En este sentido, la presidencia ha planteado la necesidad y construcción de una nueva reforma laboral.
En este punto de este post es probable que te estés preguntando en qué consiste la reforma laboral, ¿qué es realmente? En este orden de ideas, cuando se habla de este tema se alude a una modificación importante en la normativa laboral de un país.
Cuando se hace una reforma legal de este tipo se persigue cambiar de forma positiva y sustancial las relaciones laborales dentro de una determinada sociedad. En líneas generales, se busca que estas sean mucho más justas, equitativas y el mercado laboral de un país sea mucho más eficiente.
La reforma laboral planteada por el nuevo gobierno, contempla cambios al Código Sustantivo de Trabajo, en aspectos como la contratación laboral, la jornada laboral, los recargos nocturnos y dominicales, la tercerización, el trabajo rural, el trabajo de las personas en plataformas digitales, la equidad de género y la negociación colectiva.
👉🏻 Descubre por qué es más seguro pedir un préstamo por internet Aquí
Vale señalar que no se trata de un leve cambio en las normas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores. Por el contrario, se trata de un cambio sustancial que ofrece soluciones a los problemas de índole laboral presentes en la sociedad, así como de temas que las empresas deben evaluar para continuar operando de manera rentable.
A fin de dar respuesta a las necesidades del pueblo colombiano, el nuevo Gobierno incluyó dentro de sus principales prioridades la construcción de esta nueva reforma laboral. La reforma laboral fue presentada en enero de 2023. En este lapso el gobierno escucho a todas las partes afin de realizar los ajustes necesarios, para luego proceder a la radicación de la ley en marzo de 2023.
Es por esto que a partir del 15 de julio de 2023 empieza a regir la reducción gradual de la jornada laboral, iniciando con una hora menos a la semana para todos los trabajadores, así las cosas la jornada laboral se reduce a 47 horas a la semana; desde el 15 de julio de 2024 la jornada laboral pasará a ser de 46 horas semanales, y desde el 15 de julio de 2025, será de 44 horas semanales.
Asimismo, la reforma define los horarios diurnos y nocturnos de los trabajadores: el trabajo diurno se define entre las 6 a.m. y las 6 p.m., y el trabajo nocturno se realiza entre las 6:00 p.m. y las 6:00 a.m del día siguiente, anteriormente el horario nocturno iniciaba a las 9 p.m.
Y en cuanto a las horas extras, la nueva reforma establece que estas no pueden sobrepasar las 2 horas diarias, o 12 semanales, independientemente de la jornada, esto aplica a todos los trabajadores bajo un contrato formal.
¿Sin dinero para ese gasto puntual? Pide tu crédito online aquí
La idea fundamental es construir leyes que resulten beneficiosas y convenientes tanto para los trabajadores como para los empresarios y patronos. Solo de esta forma, según afirma el gobierno, es posible mejorar el clima laboral en el país.
Si te preguntas cuál es la reforma laboral que propone el gobierno, debes saber que la idea fundamental es mejorar el clima laboral actual. Según ha manifestado el mandatario nacional, para lograrlo se enfocará en:
Todas estas mejoras tienen como fin último favorecer que los trabajadores cuenten con la mayor estabilidad posible en sus puestos de trabajo. De igual manera, el Presidente de la Nación ha destacado que en el desarrollo de esta reforma se pretende proteger la producción. Es precisamente de esta forma cómo se alcanzará la tan anhelada igualdad y equidad.
¿Necesitas un préstamo urgente? Pídelo seguro y rápido aquí
Uno de los puntos en los cuales se centra esta reforma laboral es la recuperación de las jornadas laborales diurnas y nocturnas. En principio, se estableció de una jornada diurna que comenzaría a las 6 de la mañana y culminará a las 6 de la tarde. En el caso de la jornada nocturna, está iniciaría a las 6 de la tarde y acabará a las 6 am.
Este aspecto es fundamental al momento de calcular el pago de las horas nocturnas. Recordemos que en la actualidad el pago adicional por jornada nocturna se calcula a partir de las 9 pm.
Por último, es preciso destacar que la titular de la cartera laboral ha manifestado la necesidad de actualizar la ley sustantiva laboral vigente. De hecho, el Ministerio considera imperativo revisar las leyes para superar problemas como la precariedad y tercerización laboral.
Si bien es cierto esta nueva reforma laboral resulta esperanzadora y puede significar nuevas posibilidades, la realidad puede que te agobie. Mientras llegan los cambios necesarios siempre puedes solicitar un préstamo por internet si así lo deseas. Si decides tomar esta opción, en Rapicredit estamos prestos a ayudarte.
Nosotros te ofrecemos una plataforma absolutamente segura y confidencial. Aquí en Rapicredit tu información tanto personal como financiera está a buen resguardo. ¡No dudes en contactarnos!
🔎 Lee otros artículos de interés